Dělník tažírny - Loupací linka

Lokalita: Staré Město u Uherského Hradiště

Výdělek: 31 000 - 38 000 Kč

Obor: Hutní výroba

Útvar: Tažírna oceli

loupač, navaděč, manipulant

Co Vás čeká:

Práce v renomované stabilní společnosti
Obsluha automatizované Loupací linky řízené počítačem
Provoz na směny
Práce v příjemném prostředí
Dobrý kolektiv zaměstnanců

Co od Vás budeme požadovat:

Výuční list - vzdělání v oboru není podmínkou, zaučíme
Ochotu učit se novým poznatkům
Spolehlivost
Zodpovědnost
Samostatnost

Co Vám nabídneme:

Dobré platové ohodnocení
Mimořádné odměny dle hospodářského výsledku
Benefity - příspěvky na penzijní a životní pojištění, léčebné pobyty v lázních, návštěvy Aquaparku
Výborné stravování s příspěvkem od zaměstnavatele
25 dní dovolené

V PŘÍPADĚ DOTAZŮ KONTAKTUJTE

Neoralová Magdalena
T: 558 538 167
E: Magda.neoralova@trz.cz

Mám o tuto práci zájem Zpět na volná místa

Proč kariéra v TŽ-MS?

Atraktivní výdělek

Široký a spravedlivý systém odměňování za odvedenou práci v sobě zahrnuje nejen pravidelný měsíční výdělek reflektující vykonávanou práci, ale také vedlejší formy oceňování.

5 týdnů dovolené

Svých zaměstnanců si vážíme a jsme si vědomi toho, že dobrý odpočinek je podmínkou dobrého výkonu v zaměstnání. Proto vám poskytneme 5 týdnů dovolené.

Měsíční prémie 15 %

V rámci výdělku máme stanovenu pravidelnou měsíční prémii dle vykonávané profese, a to od 15% výše.

Systém volitelných benefitů

Dáváte přednost sportu, kultuře nebo péči o své zdraví? Prostřednictvím systému volitelných benefitů vám přispějeme na aktivity dle vašeho výběru.

Ocenění při pracovních a životních jubilejích

Vážíme si práce a loajality našich zaměstnanců a spolu s nimi se radujeme z dosažených životních i pracovních jubileí. Při příležitosti významných jubileí tak poskytujeme zaměstnancům finanční ocenění.

Dotovaná strava na pracovišti

Dobrý oběd nebo svačina? V rámci našich firemních areálů najdete síť jídelen a kantýn, kde dostanete nejen oběd za výhodnou cenu dotovanou zaměstnavatelem, ale i další doplňkový sortiment.

Příspěvek na penzijní připojištění/spoření

Podporujeme zaměstnance v zodpovědném přístupu ke své budoucnosti, a proto jim poskytujeme příspěvek na penzijní připojištění / spoření.

Odměny za hospodářské výsledky

Jsme si vědomi toho, že naši zaměstnanci mají nezastupitelnou roli při tvorbě hospodářských výsledků naší firmy, a proto dbáme na to, aby to pocítili i sami zaměstnanci. Proto vždy, když to výsledky hospodaření umožňují, vyplácíme zaměstnancům mimořádné odměny.

Často kladené dotazy

K uzavření pracovního poměru potřebujete předložit doklad totožnosti (občanský průkaz, občan jiného státu EU cestovní pas), doklad o vzdělání nebo kvalifikaci, je-li pro danou pozici vyžadováno, potvrzení o minulých zaměstnáních (zápočtový list – lze doložit dodatečně). Pro absolvování vstupní lékařské prohlídky budete potřebovat výpis ze zdravotní dokumentace.

Pokud není u konkrétní pozice uveden konkrétní termín, lze do práce nastoupit prakticky libovolně dle dohody. Rozhodující je splnění všech nutných náležitostí, tedy doloženi požadovaných dokladů, a především absolvování vstupní prohlídky. Pro tu budete potřebovat výpis ze zdravotní dokumentace od svého lékaře. Konkrétní termín nástupu se zpravidla sjednává na první den v měsíci nebo na takový den, na který připadá vaše budoucí směna.

Rádi pomůžeme s rozhodováním. Pokud si nejste jisti, kontaktujte naše kolegy, kteří vám dají potřebné informace a na základě svých zkušeností vám poradí ohledně výběru vhodné pracovní pozice.

Stravenky neposkytujeme. Zaměstnancům poskytujeme možnost dotovaného závodního stravování v síti jídelen a kantýn, popř. výdejních automatů, a to na všech směnách.

Charakter činnosti a organizace práce, zejména na pozicích spojených s výrobou, příliš neumožňují skloubení práce a denního studia. Také vaše vzdělání a kvalifikace budou moci být plně uznány až po úspěšném ukončení studia. Přesto, pokud myslíte, že skloubení studia a práce zvládnete, nebo se vaše studium chýlí ke konci a vy chcete nastoupit po absolvování, neváhejte nás kontaktovat.

Vzhledem k nepřetržitému režimu výroby i velké části souvisejících činností, je uplatnění zkrácených či jinak flexibilních úvazků poměrně omezená a obecně tak platí, že není-li to výslovně uvedeno u konkrétní nabídky, možné to není.

Život a kariéra v Třineckých železárnách

Třinecké železárny jsou součástí regionu Těšínského Slezska již přes 180 let. Po mnoho generací vždy představovaly jistotu a perspektivu pro své zaměstnance, ale i pro rozvoj okolních měst a obcí i jejich obyvatelstva. Staň se i ty jedním z nových členů naší velké ocelářské rodiny.

„Společně pro příští generace“