BĄDŹ MOCNY JAK STAL

Dołącz do nas i zostań częścią zespołu trzynieckich stalowników, którzy swoimi umiejętnościami i pracowitością pomagają budować podstawy współczesnego świata.

Oferta pracy
Dlaczego my?
Spokojení zaměstnanci Třineckých železáren

Dlaczego warto pracować w spółce TŽ-MS?

Chcesz pracować w naszej firmie? Odezwij się do nas!

Nie znalazłeś stanowiska odpowiadającego Twoim zdolnościom i umiejętnościom, a chcesz z nami pracować? Podaj swoje dane kontaktowe, dołącz CV a my skontaktujemy się z Tobą.

Skontaktuj się z nami bezpośrednio pod adresem zamestnani@trz.cz

Dlaczego kariera w TŽ-MS?

Atrakcyjne wynagrodzenie

Sprawiedliwy system wynagrodzeń za wykonywaną pracę obejmuje nie tylko regularne miesięczne zarobki odzwierciedlające wykonywaną pracę, ale również motywacyjne formy wynagrodzenia.

5 tygodni urlopu

Doceniamy naszych pracowników i mamy świadomość tego, że dobry wypoczynek jest warunkiem dobrych wyników w pracy. Dlatego oferujemy 5 tygodni urlopu.

Premia miesięczna 15 %

W ramach zarobków mamy stałą miesięczną premię uzależnioną od wykonywanego zawodu, od 15% w górę.

System benefitów

Preferujesz sport, kulturę czy wolisz dbać o zdrowie? Oferujemy szeroką platformę benefitów, gdzie na pewno wybierzesz aktywność dla siebie.

Wynagrodzenie z tytułu rocznicy pracy czy jubileuszu życiowego

Doceniamy pracę i lojalność naszych pracowników i razem z nimi cieszymy się z osiągniętych jubileuszy życiowych i rocznic pracy. Z okazji ważnych jubileuszy zapewniamy pracownikom wynagrodzenie.

Dofinansowane posiłki w miejscu pracy

Dobry obiad lub przekąska? Na terenie naszej firmy znajdziesz sieć stołówek, w których nie tylko zjesz obiad w korzystnej cenie dotowanej przez pracodawcę, ale także kupisz dodatkowy asortyment.

Składka na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Wspieramy pracowników w odpowiedzialnym podejściu do ich przyszłości, dlatego zapewniamy im składkę na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Wynagrodzenie za wyniki gospodarcze firmy

Zdajemy sobie sprawę, że nasi pracownicy mają niezastąpioną rolę w tworzeniu wyników gospodarczych naszej firmy, dlatego dbamy o to, by sami pracownicy również to odczuli. Dlatego wówczas, gdy pozwalają na to wyniki gospodarcze, wypłacamy pracownikom premie nadzwyczajne.

Często zadawane pytania

W celu nawiązania stosunku pracy należy przedstawić dokument tożsamości (dowód osobisty, obywatele innego kraju UE paszport), dokument potwierdzający wykształcenie lub kwalifikacje, jeżeli są one wymagane na danym stanowisku, potwierdzenie dotychczasowego zatrudnienia (świadectwo pracy – można dostarczyć dodatkowo). Do wykonania wstępnego badania lekarskiego potrzebny będzie wyciąg z dokumentacji medycznej.

W przypadku braku określenia terminu na konkretnym stanowisku, istnieje możliwość podjęcia pracy w dowolnym terminie na podstawie wcześniejszego uzgodnienia. Kluczowe jest spełnienie wszystkich niezbędnych wymagań w celu nawiązania stosunku pracy, czyli przedstawienie wymaganych dokumentów, a przede wszystkim wykonanie wstępnego badania lekarskiego. W tym celu potrzebny będzie wyciąg z dokumentacji medycznej swego lekarza. Konkretna data rozpoczęcia pracy jest zwykle ustalana na pierwszy dzień miesiąca lub na dzień, w którym przypada Twoja przyszła zmiana.

Chętnie pomożemy Ci w podjęciu decyzji. Jeśli nie jesteś pewny, skontaktuj się z naszym zespołem HR. Pracownicy działu HR udzielą Ci niezbędnych informacji i na podstawie swoich doświadczeń doradzą Ci w wyborze odpowiedniego stanowiska pracy.

Nie dajemy bonów żywieniowych. Zapewniamy pracownikom jednak dofinansowanie posiłków w miejscu pracy w sieci stołówek i kantyń. Mamy również automaty z jedzeniem dostępne 24/7.

Charakter i organizacja pracy, zwłaszcza na stanowiskach związanych z produkcją, nie pozwalają za bardzo na połączenie pracy ze studiami stacjonarnymi. Również Twoje wykształcenie oraz kwalifikacje będą w pełni uznane dopiero po ukończeniu studiów. Niemniej jednak, jeśli uważasz, że dasz sobie radę z połączeniem studiów i pracy lub Twoje studia dobiegają już końca i chcesz rozpocząć karierę właśnie u nas, nie wahaj się z nami skontaktować.

Ze względu na ciągły tryb produkcji i dużą część związanych z nim działań, praca w niepełnym wymiarze godzin lub elastyczne godziny pracy są stosunkowo ograniczone i generalnie jest to niemożliwe, jeśli nie jest to wprost określone w konkretnej ofercie.

Życie i kariera w hucie

Znak TŽ/MS

Třinecké železárny są częścią Śląska Cieszyńskiego od ponad 180 lat. Od wielu pokoleń stanowiły one zawsze pewność i perspektywę zawodową dla swoich pracowników, ale też perspektywę dla rozwoju okolicznych miast i wsi oraz ich mieszkańców. Zostań częścią naszej dużej hutniczej rodziny.

„Razem dla przyszłych pokoleń“